膜结构设计一级资质,膜结构施工一级资质,中国空间膜结构协会理事,16年的努力钻研,铸就诺科精品工程!

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关于我们 > 企业文化
 作为培育的重要内容,诺科膜结构公司在企业文化建设上积极探索、勇于实践、敢于创新,以企业文化理念的打造和同化为契机,精心打造有自身特色的膜结构施工企业文化,促进膜结构事业又好又快发展。据了解,该公司文化理念内涵十分丰富。既涵盖了企业经营方针、企业精神、核心价值观等在内的企业战略,又包含了管理理念、团队理念等为内容的内控导向。该公司企业文化理念立足于工作实际,但又不拘泥于现状,显示了科学的前瞻性:强调社会责任和企业自身发展齐头并进;反映了企业生产经营,强调技术创新;贴近了员工工作生活,强调语言通俗易懂;展现了企业文化个性,强调特点鲜明,便于识别。 
 
企业文化基本内容主要有: 
一.是用经营方针明确思路。确立了“二元为主、多元并进、打响品牌、以信致远”的经营方针,明确了致力于打响膜结构设计和施工这两大品牌,积极开拓交通工程、绿化工程、市政工程、房建工程等建筑领域和高科技材料市场,实现多元化经营格局,并以此赢得市场、保有市场、取信市场。 
二.是用企业精神激励员工。以“团结、创新、拼搏、超越”的企业精神激励员工不断完善进步,促进企业发展壮大。团结,是塑造团队精神的基础;创新,要敢于打破常规、善于推陈出新;拼搏,要永葆一颗不满足现状、蓬勃向上的进取心;超越,是以更高的标准要求自己、激励自己,不断超越、不断前进。 
三.是以核心价值观统领工作。“尊重规则、服务业主、回报股东、奉献社会。” 只有在担负起更多的社会责任中,才能体现和提高企业可持续发展的能力。自觉将事业置身于社会经济发展的大局,努力挖掘和发挥企业的社会价值,认真履行企业公民的社会责任,投身社会公益事业,真诚感恩,回报社会。 
四.是以发展战略指引方向。“争当膜结构设计排头兵;争当膜结构施工主力军”是企业对未来发展的规划和愿景,引领公司发展方向、激励员工奋勇前行的路标。 
五.是以管理理念推动科学发展。“效益优先、质量优良、员工优秀”是企业管理理念的核心。效益是企业的生命,质量是企业竞争的通行证,在专心膜结构、用心逐梦的征途上,实现经济效益和社会效益的双丰收,体现社会价值和企业价值的统一。 
六.是以团队理念凝聚力量。以“荣辱与共、宽容大气、胸怀全局、协作共赢”的团队理念增强企业凝聚力。荣辱与共,意指齐心协力、风雨同舟、同甘共苦;宽容大气,是一种胸怀、一种品质、一种风度,豁达宽广的人生态度和处事方式为企业所需要;胸怀全局,就是要有大局意识,维护企业整体荣誉;协作共赢,强调的是不同的工种、不同的岗位通过分工合作、互惠互助、分享成功,促成团队目标和企业目标的趋同、达成。 
   文化的认同和皈依是一个企业个性化的标签,是企业良性发展和永续经营的驱动和引擎。企业文化理念的导入,是企业文化氛围的再塑造,更是建立共同愿景、激发团队战斗力的重要渠道,是企业对全员认识深度和覆盖广度的再刷新过程。无疑,诺科膜结构公司公司的探索和尝试为业内提供了示范和借鉴。